採用情報


  当社の採用活動はハローワークを経由して行っています。
  採用活動の有無については最寄りのハローワークの求人情報によりご確認ください。

勤務内容

雇用形態
  正社員のみ
勤務時間
  8:40~17:10(休憩時間60分)
  休日:土日祝日(完全週休2日制)、12/31、1/2、1/3
  定年:60歳(65歳まで再雇用あり)
給与・各種手当
  給与:当社規程による
  昇給(1回/年)、賞与(2回/年)
  公共交通機関による交通費全額支給
  退職金制度あり
雇用形態

  正社員のみ
勤務時間

  8:40~17:10(休憩時間60分)
  休日:土日祝日(完全週休二日制)、12/31、1/2、1/3
  定年:60歳(65歳まで再雇用あり)
給与・各種手当

  給与:当社規程による
  昇給(1回/年)、賞与(2回/」年)
  公共交通機関による交通費全額支給
  退職金制度あり

福利厚生

休日・休暇
  土・日曜日、祝日(完全週休2日制)
  年末年始(12/31、1/2、1/3 公休)
  年次有給休暇
  *初年度14日付与(4月入社の場合)、
   翌年以降勤続5年未満まで19日付与、勤続5年以上21日付与
  リフレッシュ休暇
  *勤続10年目、15年目、20年目の年度において 3日
  永年勤続休暇
  *勤続満25年の表彰を受けた場合 5日
  慶弔休暇
  *結婚、配偶者の出産、忌引など
  看護休暇<時間単位取得可>
  *子(小学3年生以下)1人につき年5日以内(最大年10日以内)
  介護休暇<時間単位取得可>
  *対象家族1人につき年5日以内(最大年10日以内)
  不妊治療休暇<時間単位取得可>
  *年5日以内((勤続1年以上、配偶者ありの場合)
  その他特別休暇あり(健康休暇、ボランティア休暇など)
  産前・産後休務、産前特別休業制度
  育児休業制度
  *子が2歳に達するまで(時短勤務もあり)
  介護休業制度
  *対象家族1人につき通算1年
(6回まで分割取得可、時短勤務もあり)
社会保険
  健康保険(三菱UFJ銀行健康保険組合に加入)
  厚生年金保険
  雇用保険
  労災保険
その他
  服装:ビジネスカジュアル可
  *女性男性とも身だしなみルールあり
  各個人専用ロッカー貸与
  社員専用食堂(東京業務部は同じビル内で共用している大食堂のみ)
  休憩室あり
  各種見舞金(慶弔、傷病、災害)
  家賃補助(受給資格を満たす社員に対し、家賃の一部を補助)
  定期健康診断(年1回実施)
  短時間勤務制度(育児、介護)
  退職金制度
  資格取得支援制度
  *検定料補助など
休日・休暇

  土・日曜日、祝日(完全週休2日制)
  年末年始(12/31、1/2、1/3 公休)
  年次有給休暇
  *初年度14日付与(4月入社の場合)、翌年以降勤続5年未満まで19日付与、勤続5年以上21日付与
  リフレッシュ休暇
  *勤続10年目、15年目、20年目の年度において 3日
  永年勤続休暇
  *勤続満25年の表彰を受けた場合 5日
  慶弔休暇
  *結婚、配偶者の出産、忌引など
  看護休暇<時間単位取得可>
  *子(小学3年生以下)1人につき年5日以内(最大年10日以内)
  介護休暇<時間単位取得可>
  *対象家族1人につき年5日以内(最大年10日以内)
  不妊治療休暇<時間単位取得可>
  *年5日以内((勤続1年以上、配偶者ありの場合)
  その他特別休暇あり(健康休暇、ボランティア休暇など)
  産前・産後休務、産前特別休業制度
  育児休業制度
  *子が2歳に達するまで(時短勤務もあり)
  介護休業制度
  *対象家族1人につき通算1年(6回まで分割取得可、時短勤務もあり)
社会保険

  健康保険(三菱UFJ銀行健康保険組合に加入)
  厚生年金保険
  雇用保険
  労災保険
その他

  服装:ビジネスカジュアル可
  *女性男性とも身だしなみルールあり
  各個人専用ロッカー貸与
  社員専用食堂(東京業務部は同じビル内で共用している大食堂のみ
  休憩室あり
  各種見舞金(慶弔、傷病、災害)
  家賃補助(受給資格を満たす社員に対し、家賃の一部を補助)
  定期健康診断(年1回実施)
  短時間勤務制度(育児、介護)
  退職金制度
  資格取得支援制度
  *検定料補助など